screen 1


盐城工学院数理学院招聘启事

(发布于:2015-10-23 )

  为进一步加强我院教师队伍建设,根据工作需要,部门决定公开招聘教师。具体事项如下:

一、招聘岗位及名额

 

需求专业

需求人数

数学

3人(可以根据情况增加名额)

二、招聘对象与条件

1.A类博士(分为三个等级)

(1)原则上根据博士近年来所取得科研成果的水平,将A类博士分为三个等级,即:A类博士一档、A类博士二档、A类博士三档

(2)博士近年来所取得的科研成果主要是指高水平的论文、课题、项目、专利、获奖等(详见附件《盐城工学院2015年A类博士

引进待遇、评价标准与考核指标一览表》)。

(3)身体健康,能从事教学、科研一线工作,文科一般不超过40周岁,理工科一般不超过35周岁。

(4)来校工作时间不少于8年,应保证全职到岗。

2.B类博士(分为紧缺专业与非紧缺专业,数学为紧缺专业)

(1)原则上应在本学科核心刊物上发表论文3篇以上,胜任核心课程的教学任务。

(2)身体健康,能从事教学、科研一线工作,文科一般不超过40周岁,理工科一般不超过35周岁。

(3)来校工作时间不少于8年,应保证全职到岗。

三、人员性质及相关待遇

1.引进待遇:

(详见附件《盐城工学院2015年A类博士引进待遇、评价标准与考核指标一览表》)

2.根据学院有关规定享受工资福利待遇。

3.按有关规定,办理公积金、住房补贴、五项社会保险的缴纳。

四、考核管理

(一)A类博士科研工作考核指标。

A类博士在服务期8年内,科研工作考核指标详见《盐城工学院2015年A类博士引进待遇、评价标准与考核指标一览表》。

(二)A类博士的安家费和科研费兑现与科研成果考核挂钩。

1.引进人员与学校签订服务合同后,兑现工资待遇、首付安家费总额40%。

2.若在服务期前三年内获得国家级项目的,兑现安家费总额的30%部分。

3.若在服务期前三年内未获得国家级项目的,但在服务期内获得国家级项目的,待其服务期满后兑现安家费总额的30%部分。在服务期内完成盐城工学院A类博士相对应的考核指标后,兑现剩余部分安家费。若服务期8年内没有完成相对应考核指标,剩余安家费不再发放。

(三)B类博士的安家费兑现与年度考核挂钩。

引进人员与学校签订服务合同后,兑现工资待遇、首付安家费总额的50%部分;剩余部分分年分期兑现,若其年度考核达不到考核要求的,次年安家费停发1年,不再补发。

(四)科研经费的使用和科研项目管理按学校有关文件执行。

五、联系方式

1、应聘者如实填写《盐城工学院应聘人员基本信息登记表》,并将本人简历、获奖证书等材料发送至数理学院联系邮箱:wangz@ycit.cn和盐城工学院人事处联系邮箱:rsc@ycit.cn。

发送邮件主题格式:姓名+应聘专业+学历学位或职称+所学专业。

2、联系人: 王老师

3、联系电话:0515-88168221

4、邮政编码:224051

5、联系地址:江苏省盐城市希望大道中路1号(盐城工学院数理学院博学楼1J1B509室)

六、其他

具体细节应与我校人事处洽谈后确定为准,本启事的解释权归我校人事处。

 

   盐城工学院数理学院

   2015年1025

 


页面访问量